我国退休金并轨改革持续推进，多重利好政策助力养老金体系稳健发展

　　随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益凸显，退休金并轨改革成为社会关注的焦点。近年来，我国政府高度重视养老金体系的完善，通过一系列政策措施，不断推进退休金并轨改革，为养老金体系的稳健发展奠定了坚实基础。

　　一、退休金并轨改革背景

　　退休金并轨改革旨在打破机关事业单位与企业退休人员养老金待遇差距，实现养老金制度的公平与统一。在此之前，我国养老金体系存在明显的“双轨制”，即机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金待遇存在较大差距，引发了社会广泛关注。

　　二、退休金并轨改革进展

1. 机关事业单位养老保险制度改革

　　近年来，我国政府积极推进机关事业单位养老保险制度改革，逐步实现与企业养老保险制度的并轨。2015年，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确了机关事业单位养老保险制度改革的方向和原则。

2. 养老金待遇调整机制改革

　　为缩小机关事业单位与企业退休人员养老金待遇差距，我国政府不断完善养老金待遇调整机制。自2016年起，我国养老金调整机制实现了与企业退休人员养老金调整机制的并轨，确保了养老金待遇的公平性。

3. 养老金投资运营改革

　　为进一步提高养老金基金保值增值能力，我国政府积极推进养老金投资运营改革。2016年，国务院发布《关于深化国有企业改革指导意见》，明确要求将企业年金、职业年金等养老金投资运营纳入市场化改革。

　　三、退休金并轨改革利好政策

1. 养老金待遇调整

　　近年来，我国政府连续多年提高养老金待遇，确保退休人员基本生活。2019年，我国养老金调整政策再次调整，预计将有1.18亿退休人员受益。

2. 养老金基金投资运营

　　为提高养老金基金投资运营效率，我国政府积极推动养老金基金投资运营。2018年，全国基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，同比增长10.2%。

3. 养老金待遇发放保障

　　为确保养老金待遇发放，我国政府加大了对养老金待遇发放的监管力度。2019年，全国共发放养老金1.5万亿元，同比增长8.5%。

　　四、退休金并轨改革展望

　　未来，我国将继续推进退休金并轨改革，进一步完善养老金体系。具体措施包括：

1. 　　深化机关事业单位养老保险制度改革，逐步缩小养老金待遇差距。

2. 　　完善养老金待遇调整机制，确保养老金待遇的公平性。

3. 　　加强养老金基金投资运营，提高养老金基金保值增值能力。

   

4. 　　强化养老金待遇发放保障，确保养老金待遇发放的及时性和准确性。

　　总之，我国退休金并轨改革取得了显著成效，为养老金体系的稳健发展奠定了坚实基础。在未来的改革进程中，我国将继续努力，为广大退休人员提供更加优质、公平的养老金待遇。以下是近期退休金并轨动态资讯：

• 2020年，我国政府将继续提高养老金待遇，预计将有1.2亿退休人员受益。
• 2021年，我国养老金基金投资运营规模将扩大，预计投资收益率将进一步提升。
• 2022年，我国将进一步完善养老金待遇调整机制，确保养老金待遇的公平性。